為了給求職者提供豐富優(yōu)質的好工作，58同城招聘聯(lián)合麥當勞、京東、李寧、順豐速運等超級雇主，推出2019超職季活動，提供令求職者向往的名企崗位。9月1日下午，58同城超職季線下活動走進上海，招商銀行、哈羅單車和58同城招聘研究院齊聚，圍繞58同城超職季 人生不設限主題，與現(xiàn)場觀眾分享了精彩的職場經驗，幫助求職者提升價值，一職直錢。

58同城超職季活動走進上海，名企分享職錢秘笈

在活動現(xiàn)場，招商銀行嘉賓分享了職場345原則，幫助初入職場者從根源入手思考問題，在今后的職業(yè)生涯中少走彎路，讓荊棘變坦途。職場345原則中的3主要是職前如何做選擇，包括選擇什么行業(yè)、企業(yè)及職業(yè)。4是職業(yè)生涯中如何做提升，包括安身立命、學到東西、廣積人脈、謀求發(fā)展四個方面。5是職后如何跳槽，首先要拒絕裸跳，平臺是最佳的推薦信；其次要拒絕頻跳，許多企業(yè)都會拒絕一年兩次的高頻跳槽者；再次是拒絕盲跳，沒想好未來發(fā)展，而僅對現(xiàn)狀不滿時不要盲目跳槽；接下來是拒絕錯跳，跨行業(yè)、跨職業(yè)跳槽需謹慎；最后是拒絕傻跳，求職者要充分了解自己，切忌不知自己能力、需求就跳槽。

哈啰單車也來到58同城超職季上海站現(xiàn)場，分享了個人品牌就是你的職場特權。個人品牌就像企業(yè)的信譽一樣價值連城，是靠譜、專業(yè)、值得信賴的代名詞，擁有個人品牌就能夠獲得他人不具備的職場特權，從長遠來看，建立個人職場品牌是提升個人職場價值的重要途徑，有利于鏈接優(yōu)質的人脈資源，獲得一般人難以接觸到的工作機會。

58同城分享上海職場數(shù)據(jù)，幫求職者做超職季贏家

招商銀行、哈羅單車的分享贏得了觀眾的陣陣掌聲，58同城招聘研究院帶來了《超職季de贏家》的分享。據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月，銷售代表、服務員、普工、文員、營業(yè)員位居上海熱門招聘職位前五名。視頻主播、數(shù)據(jù)分析師、培訓師、市場經理、醫(yī)藥代表、教育產品開發(fā)、商務司機、銷售經理的月收入可以達到10000元以上，幼教、網絡銷售、淘寶美工、網點運營、美容師、4S店管理等職業(yè)月收入也能達到8000-10000元。

58同城招聘研究院還圍繞求職者普遍反映的找工作難進行分析，指出求職者要根據(jù)技能經驗、動機角色和興趣特質，對自己進行畫像，辨別自身會做愿意做和適合做某些崗位。此外，求職者還應從支配動機、成就動機、親和動機、風險動機等方面，區(qū)分自己屬于我命由我不由天溫情脈脈的你謀事也謀人中的哪種類型，進而制定不同的職業(yè)規(guī)劃，明確自身的職場發(fā)展方向，滿滿的求職干貨，讓現(xiàn)場觀眾獲益良多。

作為國民招聘大平臺，58同城招聘采取線下線上聯(lián)動的方式，在線下開展名企交流活動，在線上帶來快遞員、客服、服務員、導購等眾多名企招聘職位，構建由品牌雇主參與的高品質招聘生態(tài)。相信58同城招聘將幫助更多求職者圓夢名企，并產生更大的行業(yè)影響力。